2018年毕业生就业质量
 
 
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二〇一八年十二月

目  录
 
学院概况 1
报告说明 2
第一部分  毕业生基本情况 3
一、毕业生总规模 3
二、毕业生分专业情况统计 4
第二部分  毕业生就业情况分析 4
一、毕业生就业去向分布 5
二、签约就业毕业生行业分布 5
三、就业地域分布 6
四、2018届毕业生分专业就业情况 6
第三部分  就业质量相关分析 7
一、薪酬水平 7
二、专业相关度 9
第四部分  就业工作中的主要措施 10
一、完善就业工作体制，营造良好就业氛围 10
二、积极拓宽就业市场、强化合作 10
三、大众创业，万众创新 11
四、帮助学生树立新型就业观念，鼓励以创业带动就业 12
五、强化毕业生就业指导工作 12
六、多渠道、多途径拓宽就业渠道 12
第五部分  就业工作中的工作特点和成效 13
第六部分  就业工作中面临的问题和建议 14

学院概况
山西信息职业技术学院，是经山西省人民政府批准，国家教育部备案的一所全日制普通高等学校，实施专科层次的高等职业教育，面向全国招收计划内统招生，具有独立颁发学历证书资格。
学院现有信息工程系、信息管理系、艺术设计与传媒系3个系，开设有计算机网络技术、装潢艺术设计、动漫设计与制作、会计等社会紧缺、热门时尚的专业24个，建有千兆校园宽带网、校园电视台、动漫实验室、组装与维护实验室、电脑艺术设计工作室、电子商务模拟交易平台、电视节目非线性编辑与采编中心等各类专业实验实训室14个，在北京、上海等地建立实训基地和毕业生就业培训中心9个，并与30多家大中型企业和用人单位开展了长期合作，实施订单培养，在校生3500余名。
学院秉承“学专业之技能，做大写之国人”的办学理念，坚持“我们的使命就是为就业提供教育”，实施“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的爱心教育，推进“国学554”进校园活动，探索符合时代要求和未来趋势的高职教育之路，积极运用新型教育技术，重塑教学实训过程，强化校企合作，服务区域经济建设，助推经济发展新常态下的技术进步，产业升级和创新驱动，突出技能核心教育，重视人文素质培养，连续十一届毕业生都保持了较高的就业率。
近年来，学院荣获全国“自律与诚信建设” 先进单位、 “全国最具就业竞争力示范学校”、山西省连续五年“平安校园”等国家级省级殊荣16项，学生获国家级省级技能比赛大奖100余项。
2012年4月14日《中国教育报》头版头条以《小职院撞开大上海金融就业门》为题，如实报道了我院与上海多家金融企业深度融合发展，毕业生深受企业青睐的新闻，在社会上引起广泛热议，传为佳话。

2017年6月20日，《中国教育报》三版头条，以“把市场作为办学‘风向标'”为题，对我院人才培养过程中“引进实训到校园，瞄准产业找就业”紧贴市场、创新驱动、科学发展，取得的丰硕成果进行了报道，在社会上引起了强烈的反响。

 
报告说明
 
为进一步提高人才培养质量，促进高等教育内涵式发展，完善就业状况反馈机制，根据教育部、山西省教育厅有关文件精神，我们在对2018届毕业生就业情况进行认真跟踪、调查、统计和分析的基础上，编制了《山西信息职业技术学院2018年度毕业生就业质量报告》。本报告数据截止到2018年12月，较全面的反映了我院2018届毕业生的就业基本情况、主要特点和毕业生就业工作开展的情况。

 
 
 

第一部分  毕业生基本情况

一、毕业生总规模

山西信息职业技术学院 2018 届毕业生共1135 人。其中，男生 717人，占毕业生总人数的 63.17%；女生 418 人，占毕业生总人数的 36.83%，男生比例偏高；省内生源为主，共1122人， 占比为98.85%。

图1   2018届毕业生男女比例分布图

图2  2018届毕业生省内外生源占比图

二、毕业生分专业情况统计

 
 
第二部分  毕业生就业情况分析

一、毕业生就业去向分布

我院2018届毕业生共1135人，已就业的毕业生去向统计结果为：升学33人，签定协议2人，灵活就业1023人，预征入伍6人，回生源地71人，就业率为93.74%。

二、签约就业毕业生行业分布

2018届毕业生签约就业的行业主要分布于制造业（12%）、热电（7%）、能源燃气及水产业（3%）、交通运输及建筑（12%）、信息科研（34%）、金融（26%）、其他行业中（6%）。（见就业行业分布图）

图4  2018届毕业生就业行业分布图
 

三、就业地域分布

　　我院2018届毕业生就业区域主要分布在省内，并且以太原市居多，省外也有部分毕业生就业。其中，省内地区占85.2%，省外地区占16.8%，在省内的就业人数中太原市占49.7%。

图5  2018届毕业生就业地域统计图

四、2018届毕业生分专业就业情况

 
第三部分  就业质量相关分析

从“学生”视角综合评价高校毕业生的就业质量，可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。其中，毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况、目前工作与所学专业的相关情况、对目前工作的满意度和目前工作与自身职业期待的吻合情况。相关统计分析结果如下所示。

一、 薪酬水平

    薪酬区间：学院 2018 届毕业生转正后的税前月均收入为 3129.95 元；月薪区间主要集中在“1001-2000 元”和“2001-3000 元”。
 
图6   2018届毕业生薪酬区间分布图
省内主要就业城市月薪：太原市月均收入水平相对较高（3188.63 元/月），临汾市次之（2923.81 元/月）；而在吕梁市就业的毕业生月均收入水平相对较低，为 2039.00 元/月。

图7   2018届毕业生主要就业地区月均收入水平（单位：元/月）
主要就业单位月薪：“三资企业”月均收入水平相对较高（4972.47 元/月），“民营企业”次之（3354.11 元/月）；而在“党政机关”就业的毕业生月均收入水平相对较低，为 2170.33 元/月。图8  2018届毕业生主要就业单位月均收入水平（单位：元/月）
主要就业行业月薪：“金融业”月均收入水平相对较高（3813.15 元/月），“信息传输、软件和信息技术服务”次之（3642.86 元/月）；而在“公共管理、社会保障和社会组织”行业就业的毕业生月均收入水平相对较低，为 1752.00 元/月。

图9  2018届毕业生主要就业行业月均收入水平（单位：元/月）

二、专业相关度

学院 2018 届毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为 60.75%；其中“很相关”占比为 16.03%，“比较相关”占比为 24.47%。

图10   2018届毕业生专业相关度分布图
 
第四部分  就业工作中的主要措施
 
一、完善就业工作体制，营造良好就业氛围 
学院对毕业生就业工作高度重视，把毕业生就业工作作为学院的重中之重来抓。我们将各系主任、各处处长纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通过“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制，使就业工作得到了不断的增强，形成了稳步推进，扎实落实，和谐就业的良好氛围。

二、积极拓宽就业市场、强化合作

就业指导与服务必须以社会需求为导向，与市场相结合，我们始终坚持紧密结合市场，在巩固原有就业单位的同时，积极开辟新的就业市场，不断开拓就业通道，成功举办了2018年 “校园双选会”及多个专场招聘会，在校园人才双选会上，用人单位共为我院毕业生提供岗位1000多个。虽然从数量上满足了毕业生的需求，但从就业地区、环境、待遇及专业对口等具体情况来看，需求不平衡现象依然存在，优势、特色专业需求旺盛。上半年依然是学校毕业生就业高峰时期，多家用人单位来我校招聘面试毕业生，我们全力配合用人单位，积极做好组织、场地、宣传、服务等工作，做到用人单位和毕业生双满意。
2018年我院信息管理系酒店管理专业与山东蓝海酒店集团订单培养班毕业生毕业后在北京、上海等地蓝海集团所属五星级酒店就业，平均薪资水平6000元左右。
艺术设计与传媒系动漫设计与制作、计算机多媒体技术专业部分毕业生与北京中公教育科技股份有限公司签订订单培养协议毕业后直接到北京、上海、广州等IT公司从事UI设计工作。
艺术设计与传媒系装潢艺术设计、计算机多媒体技术专业部分2018届毕业生与山西美木科技有限公司签订订单培养协议，2018届订单班20名毕业生已全部到该公司就业，目前平均薪资3500元左右，主要从事数字城市三维建模工作。
信息工程系软件技术、移动互联应用技术专业与山西云知梦科技有限公司签订校企合作PHP订单培养班。此次校企合作项目的成功，是我院推进产教融合、校企合作的又一重要举措。
另外，2018年11月，我院电子商务专业与多家淘宝知名网店合作，以优异的成绩完成双11项目，让毕业生真正接触行业一线，掌握实战技能，为毕业生就业打下坚实基础。
除此外，在专业老师的指导下，电子商务专业24名应届毕业生利用微信、淘宝等平台自己创业，行业涉及服装、化妆品、食品等，目前绝大部分创业学生都已基本实现经济独立，在开拓视野、积累经验的同时也减轻了家庭经济负担。

三、大众创业，万众创新

引导和鼓励毕业生积极投身到“大众创业，万众创新”的浪潮，大力倡导以创业带动就业。
为做好大学生就业创业工作，我院积极宣传国家有关大学生自主创业政策，引导和鼓励毕业生积极投身到“大众创业，万众创新”的浪潮，大力倡导以创业带动就业，取得了可喜成绩。几年来，我院毕业生开展创新创业的人数逐年上升，成效斐然。

四、帮助学生树立新型就业观念，鼓励以创业带动就业

积极和临汾市人社局联系，组织学生参加创业意识培训（ＧＹＢ）和创业培训（ＳＹＢ），我院2018届毕业生参加创业意识培训（ＧＹＢ）共488人、创业培训（ＳＹＢ）120人。另外学院定期举办大学生创业工作专题讲座，引导大学生树立良好的创业意识，鼓励和倡导大学生自主创业，帮助他们学习和了解国家有关大学生自主创业政策，扎实有效的推动以创业带动就业工作的开展。

五、强化毕业生就业指导工作

毕业生就业指导工作开展扎实、形式多样，内容丰富。一是继续实施专题式就业指导课程教学、日常指导和网上在线指导三位一体的就业指导方式。二是及时更新网上就业宣传资料；三是聘请当地分管大学生就业工作的部门、专家来校举办就业指导讲座；四是组织开展了校园模拟招聘活动，进行实战演练。就业指导内容涵概了就业政策解读、就业形式分析、求职应聘技巧等各方面的内容，对学生进行了全方位指导。

六、多渠道、多途径拓宽就业渠道

为了做好就业工作，学院召开专题会议，动员全院教职工，人人关心，人人参与，集思广益，献计献策，积极参与到学院就业工作中去，扩大就业信息来源，并及时把信息反馈招生就业办，依靠全院教职工的力量，积极开拓就业市场。