招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：山西工程技术学院
宣讲地点：双创A座学生一站式服务大厅 304室
点击人次：675
—— 与人本同行创造轴承智能工厂 ——
一、人本股份简介
企业规模：全球十大轴承企业之一，员工 15500 余人，2023 年集团资产 146 亿元，实现销售收入 104 亿元。共 计九大生产基地： 温州、杭州、湖州、无锡、上海、南充、芜湖、黄石，菲律宾 。 同时人本股份技术中心拥有国家 认可（CNAS）实验室，拥有国家级“博士后科研工作站 ”，属于国家技术创新示范企业 ”。
产业方向： 企业始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径 1.0mm 至外径 6000mm 范围 内的轴承产品规格型号达 3 万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领 域， 同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力 。集团正积极调整产业 结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“ 中国C&U ”打造成世界级的轴承 品牌而努力奋斗。
公司荣誉： 中国轴承行业的排头兵、世界轴承行业前十强、 中国机械工业科学技术一等奖、2021 年度国家科学技术 进步奖二等奖、 中国轴承行业“十二五 ”技术攻关优秀成果奖。
未来工厂： 当前公司正在紧紧围绕《中国制造 2025》 和国家“十三五 ”发展纲等关于对创新驱动发展的政策指 引，全面推动智能制造 ，提升企业设备自动化、生产环节高度智能化，数字化、智能生产、智慧化管理、协同化制 造、绿色化制造、安全化管控，企业经济效益大幅提升 。工厂实现从规模效益向技术效益、管理效益、质量效益、 品牌效益的转变； 人本积极创新人才培养模式，秉承 “建企先育人 ”的人才培养理念，将广纳人才，有计划的选择 品学兼优的本科生进入现场工作，作为企业团队主管、骨干人员进行重点培养的人群简称。现场工程师在现场学习、 工作，发现、分析和解决现场问题，进而对企业流程、现场再造 ，是今后集团黑灯工厂、智慧工厂的主要推动者和 管理者，培养岗位“ 多面手 ”，为提升自动化及智能化水平创造条件。
二、招聘岗位
1 、 岗位：现场工程师
2 、定位： er掌握核心技术的创新型人才
多学科交叉的复合型人才
l具有实际操作能力的技能型人才
3 、职责： er分析、研究、开发智能制造相关技术；
设计、开发智能制造设备、产线；
l设计、应用、操作智能检测系统；
。设计、开发、应用智能生产管控系统；
n安装、调试智能制造装备、产线；
□操作、应用智能设备进行智能加工。
工作地点：杭州、湖州、温州、上海、无锡、芜湖、黄石（可按意向选择）
三、薪酬福利
工资待遇：试用期 2-5 个/月工资 6000 元/月；转正后第一年保底 9 万元、第二年保底 10 万元、第三年保底 11 万元；
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上 ”人才策略，公司倡导给每 位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供 公平的学习、发展机会。
假期规定：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：免费提供住宿 2 人/间（独立卫生间、阳台、书桌、空调）和就餐补贴（吃 300 元企业补贴 150 元，吃 600 元企业补贴 300 元）；
五险一金：入职企业缴纳五险一金；
企业福利：每年免费体检、每年组织一次旅游、端午、中秋、春节福利、高温福利、员工生日礼品、父母生日礼品、企权激励；
路费报销：火车、高铁二等座、飞机四折内，上限 600 元，入职工作满 1 个月报销，入职免费提供床上用品4 件套；
工作时间：早上班：8：00-下班 5:30,中午有一个小时午休，上六休一，法定节假期休息；
入职培训：入职培训 3 周，脱产式不工作培训，培训内容企业文化、制度标准、基础知识、安全管理、企业运营、团队协助、职 场礼仪、基础队列等课程；培训期间企业补贴 180 元/天，培训期间吃住免费。
四、招聘流程
简历查看→企业信息交流线→上初试→线上笔试→线上复试→录用通知→签订就业协议或报道入职
五、联系方式
联系人： 人本股份人力资源部 周经理
联系电话 ：17835973855(微信同号) 邮箱： 1049803821@qq.com
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路 16 号
温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息
10人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责对设备进行技术改造，不断引进新设备和新技术；
2、负责工装、配件的设计以及图纸的绘制和管理工作；
3、负责新装备、新工艺的引进和策划，并组织落实和跟踪效果；
4、负责公司电气、设备程序的改善等。
本科及以上学历，机械、电气、自动化等工科类相关专业；
详情见招聘简章
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5人
岗位职责：
1、负责新供应商、新材料的开发及推广，
2、负责常规采购订单与供应商关系的沟通与维护，
3、负责业务对账与转付款的管控工作。
4、负责供货市场信息收集反馈工作。
5、负责相关客户的质量问题处理。
6、协助公司内部管理团队、技术团队完成年度供应商体系审核。
发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；
假期：灵活调休、享受国家法定假日以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供免费住宿和内部食堂、免费理发、健身房、员工活动室等。
其它福利：年度员工旅游、年度健康体检、节日补贴、节日礼物、生日补贴、餐补、高温补贴、父母生日礼物等。
5人
岗位职责：
岗位职责：
1、对生产产品的异常问题进行处理、不良品分析；
2、负责生产工序质量监督，按作业要求进行巡检；
3、解决生产现场与质量问题相关的一切事项。
本科及以上学历，机械、电气、自动化等工科类相关专业；
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10人
岗位职责：
1、负责产品生产工艺制定，图纸的确认、变更评审；
2、新工艺和新技术的攻关、引进；
3、负责新产品开发、备样，以及产品开发的先期策划、项目对接工作；
4、负责公司技术引进、改善等。
详见招聘简章
发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→线上测评→复试→录用通知→签订就业协议
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，公司倡导给 每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动…… 培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提 供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：免费提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
15人
岗位职责：
1、分析、研究、开发智能制造相关技术；
2、安装、调试智能制造装备、产线并进行操作、应用其智能加工。
3、负责指定区域产线的保障维护、质量管理、成本控制、自动化/智能化提升等。
详见招聘简章
发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→线上测评→复试→录用通知→签订就业协议
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，公司倡导给 每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动…… 培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提 供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：免费提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
